Veldwerk Koerier

(koerierdienst Antwerpen)Zorg ervoor dat je de tachograaf correct hanteert zodat de geregistreerde rij- en rusttijden niet in tegenspraak zijn met wat op je prestatieblad wordt vermeld (koerier komt zo). De ARAB-vergoeding is een (sanitair bezoek, drank, eten,…) door het personeel . De vergoeding wordt toegekend op alle aanwezigheidsuren (zowel arbeidstijd als beschikbaarheidstijd). De geïndexeerde vergoeding vind je in het overzicht van de sectorlonen

Inbegrepen zijn: de trein- en booturen voor trajecten van minder dan 4 uur (de trein- en booturen boven de 4 uur worden niet meegerekend) en het vast verblijf. De diensttijd bedraagt gemiddeld 260 u per maand (ongeveer 60u/week). In geval van overschrijding van deze gemiddelde diensttijd moet een toegekend worden op basis van het uurloon arbeidstijd.

Per begonnen schijf van wordt een forfaitaire toegekend wanneer je als chauffeur - uit noodzaak van de dienst - verplicht bent om je dagelijkse en/of wekelijkse rust te nemen of buiten de in je arbeidsovereenkomst voorziene arbeidsplaats (koerier centrum haaglanden). De vind je in het . De wordt in de volgende gevallen: voor de eerste dagelijkse rust wanneer de samengetelde diensttijd (arbeids- en beschikbaarheidsuren), voorafgaand aan de bedoelde rust, minder bedraagt dan 8 uren en voor zover ze geen deel uitmaakt van een meerdaagse reis wanneer de uithuizigheid minder bedraagt dan 24 uren en het slechts 1 dagelijkse rust betreft

Als je gepresteerd hebt , ontvang je voor alle uren van de geleverde prestatie een toeslag voor nachtarbeid. Deze toeslag wordt toegepast voor de chauffeurs die: hetzij in de loop van een kalendermaand gedurende min. tewerkgesteld zijn in een ; hetzij minstens op maandbasis tewerkgesteld geweest zijn in een arbeidsregeling met nachtprestaties, en dit met ingang van de eerste volle gewerkte maand; hetzij tewerkgesteld zijn in een .

Koerier Breda

De vergoeding voor nachtarbeid wordt jaarlijks geïndexeerd. pakket exact op tijd. De meest recente vergoeding vind je in het overzicht van de sectorlonen. De nachttoeslag is niet te verwarren met de verblijfsvergoeding (ook per nacht). Deze vergoeding wordt toegepast om de kosten van je verblijf buitenshuis te dekken. Als je je medische schifting verliest, geen gelijkwaardig werk binnen je bedrijf krijgt aangeboden en als gevolg daarvan ontslagen wordt, kan je een éénmalige vergoeding van krijgen

Om recht te hebben moet je gedurende de laatste 15 jaar minstens 10 jaar in de sector gewerkt hebben. Dan krijg je de vergoeding , maar behoud je wel het recht mocht je alsnog je ontslag krijgen binnen de 5 jaar volgend op het verlies van je medische schifting. Wil je meer informatie omtrent deze vergoeding? Ga naar .

Je hebt af en toe cash geld nodig voor kleinere uitgaven zoals een drankje, een toiletbezoek, een douche,. Om hieraan te voldoen kan je werkgever je een gedeelte van je loon cash uitbetalen. Daar zijn wel de volgende voorwaarden aan verbonden : 1. Je moet er . 2. uurtarief zzp koerier - koerierdienst Antwerpen. Je werkgever moet gaan

De kosten, die gemaakt worden, zijn kosten die verbonden zijn aan de ARAB-vergoeding, de verblijfsvergoeding of andere kosten eigen aan de werkgever, die verbonden zijn aan een buitenlandse reis. Het zijn dan ook netto-vergoedingen. 4. Het cash uitbetaalde gedeelte mag niet meer bedragen dan ! Van zodra je je cash geld hebt ontvangen, wordt een ontvangstbewijs in tweevoud opgemaakt dat je samen met je werkgever ondertekent.

Koerier Febelco

Het Fonds voorziet een tussenkomst bij door een verkeers- of arbeidsongeval en bij brand of diefstal met braak tijdens (snelle pickup) - Expres transport. De waarborg geldt voor het verlies of de schade in Europese landen, maar ook in Algerije, Tunesië, Marokko en Turkije. Voor meer informatie over deze tegemoetkoming, kan je terecht op de website van het Fonds

De chauffeur, de begeleider en het dienstvoertuig zijn 24u/24 beschermd tijdens de dienstverplaatsingen. De bescherming geldt in België zodra het voertuig zich op bevindt. Ook Europa valt onder het bijstandscontract, met uitzondering van de landen die in (burger)oorlog zijn en waar het vrij verkeer van personen niet toegelaten is. Voor meer informatie over deze bijstand, kan je terecht op de website van het Fonds .

de polisvoorwaarden en een overzicht van de bijstand waarop chauffeurs en begeleiders kunnen rekenen. Je van het oogonderzoek, het geneeskundig onderzoek en de aanpassing van het rijbewijs (koerier zzp). Op het ogenblik van het onderzoek moet je drie maanden in dienst zijn en drie maanden na het onderzoek moet je nog steeds werkzaam zijn bij de onderneming

Het Sociaal Fonds biedt werkgevers een in de aankoop van de bestuurderskaart voor de digitale tachograaf. Deze tussenkomst wordt slechts betaald. De tussenkomst verschilt tussen bestuurderskaarten die in België zijn uitgereikt en kaarten die in het buitenland zijn uitgereikt (koerier friesland vacature). Meer informatie omtrent de bestuurderskaart vind je op: . Binnen de sector bestaan er vele verschillende soorten bedrijven, magazijnen, functies en titels

De zijn een referentiekader waarmee zoveel mogelijk functies in de sector kunnen vergeleken worden voor classificatiedoeleinden. De tool heeft als doel om een leidraad te zijn bij het eenvoudig en eenvormig classificeren van uitvoerende functies in de sector van goederenvervoer en/of logistiek. Meer informatie vind je hier: - lange ritten koerier - Stadskoerier. Ieder jaar, op 1 januari, worden de lonen geïndexeerd

Wat Doet Een Koerier?

Je vindt er een overzicht van de schaallonen en vergoedingen (anciënniteitstoeslag, ploegenpremie, nachtvergoeding en vergoeding opleidingsdagen) - koerier yanwen. Onder "mailhousing" wordt bedoeld het sorteren en het verzendklaar maken van internationale post voor rekening van derden. Als er in je bedrijf met meer dan één uurrooster wordt gewerkt, hebben de arbeiders waarvan het uurrooster aanvangt vóór 7 uur of eindigt na 19 uur recht op een ploegenpremie van 7,5 % van het barema-uurloon voor al de gepresteerde uren

Er wordt een toegekend aan de werknemers van het niet-rijdend personeel die presteren tussen - koerier student. De toeslag is vastgesteld op 12,5% van het barema-uurloon en wordt – onder de volgende voorwaarden - toegekend voor alle uren (zowel arbeidsuren als wachturen) van de geleverde prestatie per nacht: • hetzij in de loop van een kalendermaand gedurende met meer dan ; • hetzij in de loop van de kalendermaand gedurende minstens tewerkgesteld zijn in een ; • hetzij tewerkgesteld zijn in een gestructureerd ploegenstelsel; in dit geval wordt de toeslag enkel toegekend aan de werknemers van wie de arbeid nachtprestaties omvat

Op zijn de lonen geïndexeerd: • Je vindt de sectorlonen van het hier. Je vindt er een overzicht van de schaallonen en vergoedingen (anciënniteitstoeslag, nachtvergoeding, vergoeding opleidingsdagen en wachtvergoeding). In je onderneming kunnen uurroosters vastgelegd worden voor stand-by-diensten. Deze roosters moeten opgenomen worden in het arbeidsreglement - ems koerier. Als je stand-by bent, word je ingeschakeld in een systeem waarbij je - buiten je normale uren - niet aanwezig hoeft te zijn op de werkplek maar beschikbaar moet blijven om gevolg te geven aan eventuele oproepen voor dringende interventies

Eenmaal toegetreden, ben je wel verplicht om gehoor te geven aan de oproepen als je volgens je werkrooster een stand-by-dienst moet verrichten. Als je een oproep krijgt en wordt ingezet, ontvang je uiteraard ook je gebruikelijke uurloon en de normale vergoedingen voor de geleverde prestaties. Als de grenzen van de arbeidsduur worden overschreden, moet er ook overloon worden betaald.

Spoedvervoer

Een toeslag voor anciënniteit in het bedrijf wordt in schijven betaald op alle gepresteerde uren arbeidstijd/beschikbaarheidstijd/wachttijd vanaf de maand waarin de vereiste anciënniteit werd bereikt (koerier bloedstalen). Deze anciënniteitstoeslag wordt jaarlijks op 1 januari aangepast. Je vindt de geïndexeerde toeslagen in het overzicht van de sectorlonen. De toeslag van het die van het

Zelf betaal je € 1,09, je werkgever betaalt de rest; Indien in je bedrijf nog geen cheques werden toegekend, werden ecocheques ingevoerd ter waarde van € 200 per jaar. Sinds 1 januari 2022 kunnen bedrijven de ecocheques vervangen door maaltijdcheques. Dit gebeurt via een bedrijfscao voor bedrijven met een syndicale delegatie of via een individuele overeenkomst met de werknemers voor bedrijven zonder syndicale delegatie.

Jij dient de kledij met de nodige zorg te behandelen. Je mag deze kledij, zonder toestemming, ook niet mee naar huis nemen. Ondernemingen met minder dan 20 werknemers kan van deze verplichting afwijken door je een vergoeding te betalen die al sinds jaar en dag is vastgesteld op (koerier met btw nummer). Feestdagloon = het gemiddeld uurloon x het aantal verloren arbeidsuren zoals vermeld In het uurrooster opgenomen in het arbeidsreglement

Om het gemiddeld dagloon te bepalen, van de laatste 6 maanden, uitgezonderd het gelijkgestelde loon, (gepresteerd tijdens de laatste 6 maanden). snelle levering (Sprint transport). Daarna moet je het gemiddeld weekloon berekenen (pakketten ophalen). Om het gemiddeld weekloon te bepalen, je het aantal , dus 65 (vijfdagenweek) of 78 (zesdagenweek) en . Zo bekom je het gemiddelde weekloon